Главная / Компаниям

Компаниям и организациям

Сильная команда из разных людей

Тренинг прошёл, а в работе ничего не изменилось? Команда работает, но сильные стороны людей остаются незамеченными? Мы поможем увидеть сильные стороны команды и выстроить обучение, результат которого измеряется в работе.

Карта сильных сторон команды

Опросники, короткие интервью, общая карта и полудневный семинар с рекомендациями.

Тренинг, который даёт результат

Проектирование или перепроектирование вашего тренинга методом обратного проектирования и план оценки результата.

Коучинг руководителя

Самопознание, стиль руководства, обратная связь «360 градусов» и личный план развития за 6–8 сессий.

Аудит рабочей среды

Пространство для концентрации, совместной работы и обучения: шум, свет, движение и тихие зоны.

Тренинг проектируется с конца

Перед каждым проектом мы согласуем с вами результат и показатели.

  1. Результат

    Что сотрудник должен уметь делать в работе после тренинга?

  2. Доказательства

    Практическое задание, наблюдение на рабочем месте и рабочие показатели до и после тренинга.

  3. Упражнения

    Кейсы, ролевые игры, планирование и групповая работа — каждое нацелено на эти доказательства.

Пример полудневного семинара «Карта сильных сторон команды»

ВремяСодержание
0:00–0:20Цель и вовлекающий вопрос: «Когда команда в последний раз вместе добилась отличного результата?»
0:20–0:50Восемь видов интеллекта на примерах из работы самой компании и игра «найди коллегу»
0:50–1:20Личные профили и индивидуальная рефлексия: «в какой работе я чувствую себя живым?»
1:20–1:35Перерыв
1:35–2:30Общая карта команды и обсуждение в группах
2:30–3:15Новое распределение реальных задач с опорой на сильные стороны
3:15–3:45Презентация предложений и вопросы с позиции клиента и руководства
3:45–4:00Итоги: одно изменение в своей работе и одна просьба к команде

Пакеты и цены

Полный

с сопровождением

Цена по запросу

  • всё из пакета «Стандарт»
  • разработка одного тренинга
  • сопровождение в течение 3 месяцев
Начать с первой встречи

Получите предложение для вашей команды

Расскажите о вашей команде — вместе определим цели и показатели.