Her ekipte raporları herkesten iyi yazan biri, sayıları bir bakışta okuyan biri, öfkeli bir müşteriyi iki dakikada sakinleştirebilen biri ve bir fikri net bir plana dönüştüren biri vardır. Sorun, çoğu zaman hepsinin aynı işi yapması — ve güçlü yönlerinin gizli kalmasıdır.
Güçlü yönler haritası nedir
Ekip haritası, hangi yeteneklerin ekipte güçlü, hangilerinin zayıf temsil edildiğini gösteren basit bir resimdir. Bunun için ortak dil olarak sekiz zekâyı kullanırız: sözel ve mantıksaldan sosyal ve içsele kadar.
Size ne kazandırır
- Daha akıllıca görev dağılımı: raporlar sözcüklerde güçlü olana, analiz sayılarda güçlü olana, müzakereler insanları anlayana gider.
- Daha iyi eşleştirme: yeni çalışan, kendisinin henüz zayıf olduğu yerde güçlü bir meslektaşla birlikte çalışır.
- Daha iyi toplantılar: bilgi sayılarla, şemalarla ve gerçek hayattan örneklerle sunulduğunda herkes anlar.
- Karşılıklı saygı: çalışanlar birbirinin yalnızca eksiklerini değil, güçlü yönlerini de görür.
Üç önemli kural
- Etiket değil, profil: kimse yalnızca “sayı insanı” değildir.
- Gizlilik: kişisel profil çalışana aittir.
- Eylem için harita: değeri güzel bir grafikte değil, somut kararlardadır.
Güçlü ekip, farklı insanların birbirini tamamladığı ekiptir. Oraya varmak için önce o çeşitliliği görmek gerekir.
Sonraki adım. Ücretsiz kısa testi yapın veya ilk görüşme için bir saat seçin.